第699章 离职狂潮 (第2/2页)
　　
　　华锦首席外籍设计师道森被辞退了！
　　
　　理由是工作态度有问题，对同事缺乏尊重等人品问题……
　　
　　一石激起千层浪，关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来，然后是大快人心。
　　
　　大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极，还真是让人喜欢，把这个最讨厌的家伙给开了。
　　
　　不过在一些领导看来，这是胡闹。
　　
　　道森固然讨厌，但这是公司的人才啊，岂能一言不合就开掉。
　　
　　金莹在想什么呢，这也能同意？
　　
　　一阵议论之中，于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。
　　
　　首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师，这东西自然要金莹来负责，她毕竟是业内人士，对这东西了解颇多。
　　
　　再就是关于宣传计划，不急于找代言人，而是先要敲定广告方向。
　　
　　电视媒体是确定的，毕竟这东西最有效果。
　　
　　只是在广告模式上需要探讨。
　　
　　这东西宾书最有发言权，提供了思路，一种是复读机模式，就是利用最短的时间，说出让人想不记住都难得广告词。
　　
　　最简单的比方莫过于把穿旗袍，选华锦念上三十秒，念道让人烦躁，让人讨厌，让人想驱散都不行那种。
　　
　　这个直接被于跃和金莹否决了。
　　
　　因为太low了，和旗袍的华丽太不符。
　　
　　再就是展示产品的，找个好代言人，穿上旗袍嘚瑟两下，就像那些洗发水广告一样，把美丽发挥出来。
　　
　　这其实是最大众化的选择，虽然不会像复读机那样印象深刻，但看着好。
　　
　　然后宾书又提出一个讲故事的方案，就像水中贵族那个广告一样。
　　
　　于跃瞬间眼睛一亮，说就来这个。
　　
　　宾书随即抛出弊端，就是故事模式耗时比较长。
　　
　　这会造成成本过高，毕竟大家都明白，广告时间一秒万金。
　　
　　对于观众来说，广告真的是讨厌的，有一秒都嫌多，但对于电视台和商家来说，其实广告比电视剧都贵。
　　
　　这也是为什么现在电视剧都不放片头片尾曲了，因为那几分钟对电视剧来说没多大意义，要是留给广告就赚大了。
　　
　　三个方案，复读机耗时短，省钱还能让人印象深刻，就是烦人了点。
　　
　　施展美的看起来最有性价比，属于随波逐流的。
　　
　　而讲故事的，成本很高，弊端也有，就是容易讲不好，反而浪费了钱。
　　
　　所以金莹更倾向于第二个，但于跃喜欢第三个。
　　
　　因为故事讲好了，给人的印象同样会深刻，就像水中贵族那个一样，于跃一听这四个字就能顺其自然的念出产品的名字，而事实上，在广告里，这三个只出现了一次。
　　
　　最后经过讨论，排出第一个方案，先按第三个准备，第二个留作备用。
　　
　　这事自然就交给宾书了，毕竟春风是搞传媒的。
　　
　　讨论结束，于跃走了，然后关于华锦的远大计划也开始了。
　　
　　金莹直接飞往欧洲，寻觅人才去了。
　　
　　于跃和宾书一路上都在讨论广告的事，但回到春城，迎来一个晴天霹雳。
　　
　　于跃只回家休息了一天，第二天一早也没急着去上班，而是准备在家睡个懒觉，但被勤快的宾书的电话打搅了。
　　
　　电话里，宾书声音沙哑的叫于跃来公司。
　　
　　于跃笑问道：“怎么嗓子还哑了，在南方呆惯了，回来还感冒了？”
　　
　　宾书似乎没心情开玩笑，说来了再说。
　　
　　于跃感觉到不正常，二话不说来到公司，直接去了宾书办公室。
　　
　　“咋了？”于跃问。
　　
　　宾书直接拿出十来张纸出来，然后往桌上一推。
　　
　　于跃疑惑中拿了起来，然后发现上边写的是辞职报告。
　　
　　看了眼名字，于跃眉头紧锁，然后一张一张翻过去，发现全是辞职报告。
　　
　　最关键的是，这些辞职报告的主人都是于跃知道名字的人。
　　
　　这自然意味着这些人的职位之高。
　　
　　比如音乐总监，比如影视方面居要职的经理、部长。
　　
　　都是公司除了于跃和宾书以外的高层管理者。
　　
　　“怎么回事？”于跃问。
　　
　　宾书摇摇头：“我昨天回到公司就不断有人来我办公室交东西……”
　　
　　于跃终于明白宾书的嗓子是咋哑的了，宾书失去这些人，就像于跃失去了宾书一样，都是左膀右臂啊！
　　
　　这些人的离开，意味着春风将会进入短暂的瘫痪。
　　
　　“企鹅！”于跃突然惊呼出声。