435：羡慕嫉妒恨 (第1/2页)
　　
　　孙好民自然不清楚这其中的隐晦。
　　
　　他只是严格执行秦为走之前交代的事情。
　　
　　然后他看向二人笑道：“郎君还有过交代，从明日起，欧阳修且去三司，先从打杂做起……至于韩琦，你去司事局找宗升宗承旨，他自会对你安排！”
　　
　　啥子？
　　
　　师生们都有些懵逼。
　　
　　现在大家刚殿试出来，首先就是歇息，然后庆祝，这样的日子会一直持续到殿试出名次。
　　
　　在这期间，大家都会找些关系去接触一些官吏，请教怎么为官。
　　
　　欧阳修是寒苦出身，他哪里能找得到人询问这些知识。
　　
　　所以即便他是第六名，大家也觉得，他今后的前途不一定就会有自己的好。
　　
　　还有那个韩琦。
　　
　　他虽出身比欧阳修好一些，但上次在乡试贡院门前大家，韩琦的名字就已经被许多衙门长官知晓了。
　　
　　大家猜测，不会有人喜欢一个好找事儿的下属的。
　　
　　所以韩琦的下场也不会多好，最多是外放到某个州县，然后苦熬十几年再说。
　　
　　这就是人心的差距。
　　
　　嫉妒你的总是同行，不希望你过的比他好的，也还是同行……
　　
　　可现在，殿试还没出结构，秦为就先出手了。
　　
　　一出手就是让欧阳修去三司！
　　
　　玛的！
　　
　　那可是三司啊！
　　
　　大宋的财赋之地，在那里但凡能学到些东西，以后就受用不尽。
　　
　　尤其是三司。
　　
　　王尧臣如今身兼宰辅和计相，手中权力隐隐比首辅张之白还要大。
　　
　　所以三司更换计相也是迟早的事儿，陛下不可能让宰辅还身兼要职的，权利太大对皇权来说不是好事儿。
　　
　　所以现在的三司正是新老交替的时机，只要干得好，就有可能成为新任计相的心腹。
　　
　　这可是多少钱都换不来的机会啊！
　　
　　尤其是韩琦……
　　
　　司事局！他竟然去了司事局！
　　
　　虽然当初秦为也曾公开说过，要保韩琦如司事局，但大家都觉得这是在哄人。
　　
　　毕竟秦为是司事局的大佬，而他又身兼国子监祭酒，如此明目张胆的假公济私，怎容易就会被人弹劾。
　　
　　可没想到，秦为真就这么有种！
　　
　　说让韩琦入司事局，就真的这么干了……这是全然不惧御史的弹劾啊！
　　
　　学生们羡慕的眼睛发绿，可却没办法。
　　
　　谁让这二人得了沈安的青眼呢！
　　
　　这下二人可是得意了，等授官后，只需说某在三司打过杂，或者说某在司事局干过，保证下去就能如鱼得水。
　　
　　这两个部门，一个是手握财政大权，一个是监察各部官吏。
　　
　　能在这里实习，以后下到各部门，自然没人敢招惹，他们巴结都来不及。
　　
　　尤其是秦为弟子这个名头。
　　
　　虽然朝中许多人看不惯秦为，但更多人却害怕秦为。
　　
　　有一个让人又怕又恨的老师，他们今后自然能少了被人欺负。
　　
　　欧阳修低下头，吸吸鼻子，频繁的眨着眼睛。
　　
　　“多谢先生大恩，学生定然会记得先生恩情，一辈子都记得……子子孙孙都记得！”
　　
　　这种近乎于结党的感恩之语，也就欧阳修这种老实的敢说了。
　　
　　这就是普通百姓的惶然以及感谢方式，看似不漂亮，但却很实在和诚恳。
　　
　　反观韩琦就聪明许多，他虽然也很感激秦为，心中想法更是比欧阳修还要强烈，但他却知道言语的威力。
　　
　　韩琦只是躬身一拜，正色道：“学生定谨遵先生教诲，为大宋殚精竭虑，为朝廷用心做事！”
　　
　　孙好民心想，郎君不会想把这二人栽培成自己的心腹吧？
　　
　　他觉得这想法不靠谱。
　　
　　那个韩琦看着还不错，聪明又有灵气儿，一看就是做官的胚子。
　　
　　可这个欧阳修……
　　
　　太憨了，这样的人入了官场，若不能学得官场规则，那毕定有天会被排斥。
　　
　　但秦为的举动很明确，显然他这个含义。
　　
　　于是在一片眼睛发绿的羡慕气氛中。
　　
　　孙好民淡淡的道：“明日去了三司，就报名，说请见王相公，自然会有人带你去。”
　　
　　什么？
　　
　　王尧臣要见他？
　　
　　这就意味着，当朝宰辅要见他！
　　
　　要知道王尧臣现在的地位可是人人眼红啊，他一旦青睐了哪个人，等到三司交接后，这人肯定就会被重用。
　　
　　这都不是猜测，而是一定会！
　　
　　孙好民看了一眼那些呆滞的脸，拱手道：“得罪了，小人告辞。”
　　
　　众人都没反应，都在看着欧阳修。
　　
　　先前大家还觉得他找不到官场老师，可期镍只是让管家跑了一趟，就让所有人羡慕嫉妒恨。
　　
　　真的是羡慕嫉妒恨啊！
　　
　　连甄良都呆住了。
　　
　　别说是以前，就算是现在，作为国子监祭酒，他也别想奢望当朝宰辅会指导自己些什么。
　　
　　可欧阳修那小子啊！
　　
　　他竟然能去三司，亲自接受已经成为宰辅的王尧臣的言传身教。
　　
　　这特么让我们咋活？
　　
　　欧阳修抬头，眼中全是泪水。
　　
　　就连同样被秦为眷顾的韩琦，此刻都有些小小的醋意。
　　
　　
　　
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