第十三章 夜宴 (第1/2页)
　　
　　第十三章 夜宴
　　
　　京华的少壮派是京华国际最锋利的一把尖刀,这一批人年轻，有冲劲，专业素养又很强，是京华国际这么多年南征北战地重要支柱。
　　
　　同时少壮派也是京华国际中地那一只鲶鱼。
　　
　　企业大有大的好处，但是也有坏处，大企业病并不少见。
　　
　　当体量达到一定地程度后集团会变得比较僵化，更别说像京华国际这种大家族式地企业了。
　　
　　大家族式企业是区别于家族企业地，家族企业是不管才能都一口气塞到企业中，这样的企业很难活的长久。
　　
　　秦家的京华国际是大家族式企业，家族的成员也不少但是这些家族成员大部分都是一些从小接受过精英教育的人才。
　　
　　举个类似的例子有点像古代打天下时候的皇室掌管兵权。
　　
　　元老、家族、外戚这些人分别执掌着企业的各项实权部门，一方面可以相互制衡,另外一方面又可以在一定程度上保持竞争。
　　
　　秦药师很明白企业的内耗是避免不了的，如果避免不了那么就只能把这种内耗的程度掌握在自己手里。
　　
　　暂且不论秦药师商业上的才华，单是这一手帝王心术就足够让很多人叹为观止了。
　　
　　而且秦药师的每一步都极其有章法，京华国际创立的那几年是由两批人创立的，一批是由布锦华从国外带回来的人才，这批人后来形成了秘书帮。
　　
　　而另外一批就是当时的一些基层员工和有经验的中层管理，这一批人是元老派，而一些元老派又得到了布锦华的悉心培养成为了介于秘书帮和元老派之间的人物。
　　
　　比如京华的十三太保就是这样的一群人。
　　
　　京华分流后布锦华带走了一批心腹，当时的秘书帮和元老派之间平衡被打破了。
　　
　　原本在元老派要一家独大的时候秦药师把外戚的人引进了集团，当时的外戚来势汹汹,秘书帮和元老派联合在了一起才算能够抵挡的住。
　　
　　这是秦药师内部的以打促和，当势力平衡后争斗就会放缓，随后京华国际走出困境引来了一个新的高峰。
　　
　　但是这其中不是没有弊端的，比如说外戚中的一些野心家，这些人要说对京华国际没什么企图是没人信的，哪怕柳玉嫁给了秦药师也抵挡不住这些人的贪婪。
　　
　　于是秦药师把秦家已经成长起来的一批年轻人引入了集团,同时默许双方对外戚派动手。
　　
　　踢出了外戚中的野心家后京华国际变成了三足鼎立的局势，但是这一切的局面实际上背后站着的都是秦药师。
　　
　　当内部稳定后秦药师又引来了一批优秀的年轻人，这些人充斥在集团的各个中层部门，经过十多年后这一派成长了起来。
　　
　　现在这一派要入局了，以往只能摇旗呐喊的少壮派随着领袖马克的登顶已经成为牌桌上的人了。
　　
　　丁军很清楚现在他要把自己从旧派摘出来，从秘书帮摘出来，从元老派摘出来。
　　
　　从现在开始他们就是一个独立的个体，他们要找到自己新的旗帜，而这个旗帜就是秦布。
　　
　　很明显京华国际要面临一次新的洗牌了，不管是秦三元上位还是秦布上位都会注定有一批人要失势。
　　
　　但是这一批人中不包括少壮派。
　　
　　哪怕这一派系的人马隔岸观火也能最后获得好处，但是以后那。
　　
　　秦布上位后外戚派是留不下的，没人会允许竞争对手的嫡系留在集团。
　　
　　而秦三元得势后元老派尤其是十三太保是必死无疑的。
　　
　　但是最起码短时间内没人会动少壮派，可是少壮派这辈子也可能就这样了。
　　
　　秦药师的尖刀可不是那两位公子哥的尖刀。
　　
　　而且以少壮派的心气会甘心嘛？
　　
　　局面秦布和秦三元现在是看不出优劣势的，要是严格的来说京华国际对秦三元更熟悉一些，外戚派就不说了，元老派和亲族中的那些高管不少都是看着秦三元长大的。
　　
　　但是架不住秦布有个好母亲啊，布锦华也许在普通员工心中没什么名气，但是在一些骨干中尤其是工龄外二十年以上的骨干中那就是神明一样的存在。
　　
　　两个人谁能获得最后的胜利还真不好说，但是丁军知道他们这一批人真的该做些什么了，否则就真的要被这个时代淘汰了。
　　
　　国内的财富更迭是很快的，比如最近几年火爆起来的互联网行业就没有京华国际什么事情。
　　
　　倒不是京华国际不敏感，主要是真的竞争不过那些外国的风投机构。
　　
　　互联网行业的企业都是有野心的，他们追求的是纳斯达克上市，投资上来说钱只是一方面另外一方面是影响力。
　　
　　
　　
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