第一千一百八十七章 引导思路 (第1/2页)
　　
　　说完这些话之后，事实上我自己心里一点底也没有。
　　
　　因为，我的这些话破绽百出。
　　
　　如果他们仔细思考的话，就会发现有很多的漏洞。
　　
　　而我真正的目的，只有一个。
　　
　　那就是引导他们去思考，自己最近身边，有没有什么奇怪的人。
　　
　　也许，那些人就是其他团队的玩家。
　　
　　只有找出每队友身边，另外两名与他们形成死亡连锁关系的玩家，然后思考相应的对策，最终才有可能存活下来。
　　
　　可是，我不能直白的告诉他们这一切。
　　
　　因为“真魔”不允许。
　　
　　所以，我只得编造我自己都感觉满是漏洞的谎言，去诱导他们，往那个方向思考。
　　
　　忐忑的等待了十几秒。
　　
　　最终。
　　
　　张强最先开口了。
　　
　　“欸，你这样一说。俺……俺最近倒真的是跟一些人合不来。”
　　
　　“哦？是什么样的人？”我微微挑眉。
　　
　　张强的性格果然没有变，即使失去了记忆，被植入了虚假的记忆，他本来的性格还是保留了下来。
　　
　　他并没有怀疑我的话，而是看了我们几人一眼，两根眉毛都纠结在了一起。
　　
　　“俺如果跟你们说了。你们可别到处跟人说啊！”他有些担心的说道。
　　
　　“放心吧！我们都不是那种人。”我连忙笑道。
　　
　　其他几人也纷纷点头。
　　
　　他见此，这才放下心来。
　　
　　“就是，俺以前有些不务正业。后来，才终于收心。然后吧！家里通过关系，把我介绍进了一个远方亲戚的公司里。就当个普通的打工仔，做的事情也比较杂，钱也不算太多。俺感觉工作比较轻松，也就答应了。可是慢慢的，俺发觉这个公司的氛围有些奇怪。”张强说到这里，忽然顿住了。
　　
　　似乎，他不知道该如何形容。
　　
　　“怎么奇怪？”杜德明被张强的话吸引了过去，下意识的问道。
　　
　　“就是，我那个老板吧！是由一家小公司，逐渐做大发家的。在以前呢！有许多跟他一起打天下的老员工。一开始的时候，他们都跟老板关系很好。可是随着公司资产越来越多，老板对他们的态度就变了。他开始通过各种方式挤走老员工，大量换血。方法多种多样。比如通过团结和暗示其他新来的员工，故意孤立或是冤枉老员工，恶意罚款，聚会灌酒等等。大量的老员工由于受不了这样的对待，纷纷离职。现在，公司里剩下的老员工，除了几个工资特别少的，其他的几乎都走光了。但是，唯一有一个是例外。就在俺看来啊！老板对那个人已经很过分了，可是他却还一直都受着，而且对老板一直都还很不错。至少在我看来，是很不错的。那个员工，昨天上午也去了你们学校。就他的态度吧！让俺感觉十分违和。”张强说到这里，却被司徒萼打断了。
　　
　　“等等，你说的这些，跟你自己有什么关系呢？”司徒萼有些狐疑的看着张强。
　　
　　
　　
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