第874章 人事调整的背后深意 (第2/2页)
　　
　　只要周权提出的人选并不存在问题，上面基本上是无有不允。
　　
　　“明白，长官！”
　　
　　周星星和刘杰辉两人心有灵犀齐齐站起身来，以标准干练的中式军礼，异口同声地向自家大佬应命。
　　
　　“今后再接再励！”
　　
　　抬手虚按，周权勉励了即将上位的两名警队高级助理处长一番，同时示意他们两人坐下来。
　　
　　“接下来，我们讨论一下接替阿星、杰辉、以及曾sir的人选。”
　　
　　紧接着，他抬眼环视左右两侧的警队高层长官们，启动了下一步的议题。
　　
　　“没有到场的一众ACP之内，大家有那些合适更进一步的人选？”
　　
　　说到这里，周权稍稍顿了一顿，他意有所指地继续开口出声道：“只谈论晋升优势，不需要考虑履任部门的因素。”
　　
　　原本周权的人事调整计划，仅仅只是未雨绸缪，提前做好几名警队核心管理层人员临近荣休的准备。
　　
　　然而由于何凌云、蔡元祺、曾向荣、邓轩伟四人弘扬警队高风亮节的优良接班传统，周权索性就准备将人事调整部署一步到位。
　　
　　除了不足相应职务空缺以外，周权还准备对警队核心管理层的职权进行调整。
　　
　　这样一来，不仅仅能够培养下面弟兄们工作的多面性，增加他们的任职履历，从而让他们能够更加直接清晰地参与了解警队的全面工作。
　　
　　与此同时，还能够经可能地消除警队内部的小山头主义。
　　
　　虽然说，周权本人就是警队派系存在的既得利益者。
　　
　　但是有的时候，所处位置决定了思想方向。
　　
　　现如今警队核心话语权系于他一人身上，但他不希望看到麾下却山头林立。
　　
　　或者说，警队内部百花齐放，才是周权最为乐意看到的兴盛局面。
　　
　　眼下就可以预见的情况是，周权十有八九可能成为警队发展史上任期最长久的警队一哥。
　　
　　倘若他不对下面的警队高级助理处长们做出轮换调整，这些弟兄们最起码也要指挥所属部门数年，甚至十几年的长久时间。
　　
　　如此一来，非但不利于这些弟兄们对于警队整体工作的参与，影响了他们未来的晋升前景。
　　
　　同时还有可能造成一些无法言明的后果，在未来埋下隐患。
　　
　　派系之说，向来是一个组织，乃至于一个国家不可避免的问题。
　　
　　上面可以允许存在，但绝不允许过于根深蒂固。
　　
　　倘若周权不提前做出部署，导致警队今后招来老家高层的警惕目光。
　　
　　那显然不利于警队未来的发展，更加会影响弟兄们的前途。
　　
　　其实现如今的周权，就已经过于惹人注目了。
　　
　　只不过，周权并非是单纯的港岛警务人员。
　　
　　他的身份背景，当初也不仅仅只限于警队李家而已。
　　
　　哪怕周权在老家高层的人脉关系，今时今日早就已经进入了退隐的状态。
　　
　　但他骨子里面的红色，确保了他暂时还处于一种简在帝心的状态。
　　
　　可是当周权离开警队以后，那么一切显然就是未知数了。