第391章 确切消息 (第1/2页)
　　
　　奇迹集团以奇迹时代为先锋，开始了大刀阔斧的整改。
　　
　　一个个政策在快速的推行，整个行政中心在李方诚的亲自监督和指引下，短短两周不到，就把全部的制度确立了。
　　
　　职位晋升通道，末尾淘汰制，KPI考核，薪酬体系，人才引进计划……
　　
　　一个个的制度确立，也在一次次的震动整个公司。
　　
　　一时之间，人人自危。
　　
　　他们不清楚，公司为什么推行这样的制度，这么多的要求之下，自然跟之前的工作情况相差甚远。
　　
　　直到了李方诚召开了一次全员大会，把全部人都召集在了一起，正式的说明制度确立的意义。
　　
　　短短一两天的时间，就迎来了一波离职的热潮。
　　
　　当然，这也是在李方诚的预估之中。
　　
　　不是所有人都喜欢迎难而上，也不是所有人都想把心思放在工作上面。
　　
　　有一些人，工作的对于他们来说，就是一份收入的代表而已。
　　
　　工作到处都有，虽然其他的地方薪酬没有奇迹时代这么高。
　　
　　但是，万一成为被淘汰的那个人，这履历可就问题大了！
　　
　　试问一下，一个被企业淘汰的员工，怎么让其他企业相信他的能力？、
　　
　　越是有自知之明的人，就越是知道这个时候离开才是最好的选择。
　　
　　能来奇迹时代的，基本上没有蠢笨的人。
　　
　　知难而退，对于胸无大志的人来说，才是最好的选择。
　　
　　但是，这也是奇迹时代焕发生机的一次机会。
　　
　　剔除了那些无心跟公司一起成长一起奋斗的人之后，未来奇迹时代的发展更是精彩可期。
　　
　　而类似游戏不符合玩家的喜好这样的问题，也能在压力之下有更多解决可能性。
　　
　　不可否认，远在日国的铁血帝皇山内溥对游戏制作公司确实是非常的苛刻。
　　
　　可是从大局来看，在高要求高标准的情况下，确实出产了非常多好玩的游戏。
　　
　　在游戏制作厂商来说，这当然是噩梦一般的时代，被完全统治的市场，逼得他们为求生存只能精益求精的制作游戏，以此来求个苟活。
　　
　　在玩家看来，其实又是很幸福的事情。
　　
　　有很好玩的游戏，陪伴他们成长，给他们带去了欢声笑语，这当然是很幸福的事情。
　　
　　这也是李方诚坚持走质量的底气所在。
　　
　　玩家，跟一般的消费者不同。
　　
　　一般的消费者，比如衣服，质量差了，款式好看也能穿，食物味道不怎样，但是饿的时候也可以充饥。
　　
　　但是游戏是精神消费的产品。
　　
　　花了钱的玩家，自然是只想玩好的游戏。
　　
　　甚至不惜花费大量价钱来做这件事，那一旦发现这个钱买了辣鸡游戏，会有几个人不生气？
　　
　　把公司的政策制度完全落实之后，还没几天，顿时引起了羊城晚报，广府日报等新闻媒体的报道，这些制度在国内，几乎是绝无仅有的。
　　
　　哪怕在国外，也都没有这么完整的管理制度，顿时，这些制度被广为传播。
　　
　　引起了整个华夏各位砖家叫兽的热烈讨论。
　　
　　李方诚的名字，又一次成为了新闻媒体争相追捧的宠儿，只要跟他有点关系的报刊，就能引发一阵的无数人的欢迎，很快就能卖到脱销。
　　
　　
　　
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