第083章：面试 (第2/2页)
　　
　　“啊？待遇？”
　　
　　“我…我的要求不高！”
　　
　　“看公司这边……”
　　
　　一般求职的人都有这心理。
　　
　　无非就是怕自己说多或者说少了都对面试有影响。
　　
　　推回去是正常的反应。
　　
　　让对方先给个底。
　　
　　“你上一份工作的薪资多少？”
　　
　　“方便透露一下…”
　　
　　很显然。
　　
　　这是一种谈判技巧。
　　
　　梦成公司这边的人事显然也不是一个菜鸟了。
　　
　　一直都是绕圈子没直接说。
　　
　　人心都是复杂的！
　　
　　前后有对比才会有反差。
　　
　　如果直接说待遇远远不如对方透底之后再来个震撼感。
　　
　　这样对方才会感恩公司。
　　
　　“这…”
　　
　　“底薪2500，奖金另算，一个月下来也有四千多块。”
　　
　　周丽颖还是回答了。
　　
　　当然，
　　
　　说的这个工资数目要比真实的高上那么几百块钱。
　　
　　要知道普通的办公室白领一个月也才四五千左右，扣完五险一金之后四千出头罢了。
　　
　　“四千多？”
　　
　　“这待遇已经是店长级别了。”
　　
　　“目前桂市餐饮服务行业的薪资普遍都在三千多块左右…”
　　
　　“不过！”
　　
　　“接下来我说的薪资待遇可能有些超出你的心理预期。”
　　
　　面试的那个女子笑着说到。
　　
　　对于行情也很清楚。
　　
　　“我们公司这边有完善的薪资方案，底薪分为三个等级：店员3500元，店助4000元，店长5000元…”
　　
　　“除此之外，奖金绩效是另算，暂定为每月流水的5个点…”
　　
　　“每月饭补500元，房子方面可由公司提供，加班每小时20元…”
　　
　　随后，
　　
　　对方一大段待遇相关的讲话。
　　
　　周丽颖直接就听懵了，
　　
　　单单一个底薪就已经相当高。
　　
　　要知道现在很多服务销售行业的底薪就一两千而已。
　　
　　奶茶店员之类的。
　　
　　一个月到手2500～3500元。
　　
　　现在梦成投资给出的最低的底薪都是3500元，另外500元餐补，还有奖金之类。
　　
　　待遇可谓相当不错了！
　　
　　当然，
　　
　　此时的周丽颖还不知道那个流水的5个点作为奖励意味着什么。
　　
　　按照一般奶茶店的生意。
　　
　　的确没多少奖励。
　　
　　可按照离李斌加盟月赚10W+盈利的门槛来算。
　　
　　那一个月就可以抽出一两万块钱出来给店里的员工分。
　　
　　按照单店四个人的编制。
　　
　　平均下来人均四五千。
　　
　　店员工资：3500+500+4～5000元。
　　
　　预估将近九千块钱！
　　
　　要是当店长的话，那真的就是过万的节奏。
　　
　　“这…”
　　
　　此时，
　　
　　周丽颖有些不敢相信。
　　
　　一个底层的奶茶店员竟然能拿到了桂市办公室主管级别的工资。
　　
　　那简直是不可思议！
　　
　　哪怕是做销售之类的要想拿到七八千也得是旺季的时候。
　　
　　“你没听错！”
　　
　　“这只是我们公司初步的薪资方案，后续还会急根据实际调整，并且只多不少…”
　　
　　“怎么样？”
　　
　　“愿意加入我们么？”
　　
　　…
　　
　　“愿意！”
　　
　　“我愿意加入！”
　　
　　周丽颖脸色有些激动。
　　
　　现在终于明白之前那些面试出去的人怎么会那么高兴。
　　
　　傻子才会没反应！
　　
　　要说她们没奇怪或者怀疑梦成公司给那么高工资的原因？
　　
　　你怕是忘记了金手指。
　　
　　原本她们就已经决定加入了。