第四百二十三章我这辈子都不能当妈妈了 (第2/2页)
　　
　　诺言从陆宇琛的嘴里说出口，到有一种发誓的意思在。
　　
　　苏茉不予理会他放下多少这心在这句话里。
　　
　　只是想要让伤害自己孩子的人，得到应有的报应。
　　
　　陆宇琛匆匆离开，没有再继续过往的悲伤和遗憾。
　　
　　两人可能都是那种用情至深的人，但却可以以最快的速度抽离，转变自己的状态。
　　
　　陆宇琛头也不回的离开，而苏茉下一秒就直接拿起电话。
　　
　　处理自己因为手机静音，没有接到了短信和电话。
　　
　　那场大雨停了，而苏茉和陆宇琛的缠绵也停了。
　　
　　午餐时间，苏茉出现在了工厂的食堂。
　　
　　而她也拿出了女老板的姿态，和工人们打招呼问好。
　　
　　自信大方，美丽又有亲和力。
　　
　　职业装下苏茉，有着极强的吸引力。
　　
　　就连李小曼都放下了早上见到她时的错愕，开始和她继续解决工作上的问题。
　　
　　两人默契十足，全程的注意力和重心都在工作上。
　　
　　而李小曼也是把重点问题都总结了，“现在我们订单暴增！！原料和劳动力完全不够的！”
　　
　　“原料那边价钱就可以做的！但是合适的劳动力不好找！就连专业的代工厂，我们都得去谈！”
　　
　　苏茉紧蹙着眉头，一针见血的说着。
　　
　　工厂主任也是一脸愁容的表示，“苏总，我们其中有一半的工人，已经连续加班了三天了！还有一些年龄大的人病倒了！”
　　
　　听到主任这么说，苏茉乱忙叫停加班线。
　　
　　并且认真的告诉主任，“徐主任，加班员工的加班费得到位，而且我还会以个人的名义给加班的人没人补贴一千块的慰问金，你尽快通知下去！”
　　
　　在用人方面，苏茉是不会亏待任何人。
　　
　　该罚的时候不手软，该奖励的时候，也绝对不会吝啬。
　　
　　苏茉就在乔氏短短半年的时间，就是一直秉承着这个用人原则，已经得到不少认可。
　　
　　这么简单的用人方法，很多管理者都知道，但是能那么的干脆利落的去落实的人鲜少。
　　
　　但苏茉是这个方法的最大见证者，当年她在陆宇琛身边的时候。
　　
　　就是看着那个男人用这个简单粗暴的方法，笼络人心，巩固自己的团队的。
　　
　　如今自己能那么得心应手的去做，于情于理，好像真的应该感谢陆宇琛。
　　
　　“小茉！”
　　
　　李小曼的声音打断了苏茉的思绪。
　　
　　“额？怎么了？”
　　
　　“目前预售的量还在增加，我们要是现在关闭线上的购买的话，可能会让没抢到的客户有意见，但是现在的量超标，我们代工厂还在谈，所以这半个月的预售时间，我们可能不够！”
　　
　　李小曼的担忧，苏茉其实一直在考虑。
　　
　　“我亲自去谈！本市的谈不下来，我就去外地看看，成本可以提高，但是质量这一关必须得过！”
　　
　　苏茉很认真的交代着，她其实知道自己的想法有些理想化。
　　
　　可是单独做一个品牌，不就是要把理想转化为现实吗？