52、孵化项目 (第2/2页)
　　
　　“坐”，关煌招呼两人。
　　
　　创业之前，肯定要做一番交心。
　　
　　“关总。”
　　
　　“哈哈，以后不要再叫我关总了，你们自己做老板了，叫我大卫就可以”，关煌笑着说。
　　
　　黄峰胆子比较大，“关总，我们一日是您的兵，就终身是你的兵。”
　　
　　关煌扭头对着张泰杰说，“这小子，我记得以前可没这么会说话。”
　　
　　张泰杰笑，“是的，以前傻小子一个。”
　　
　　几人大笑。
　　
　　关煌进入正题，“业务怎么开展，你们都是专家，我就不再多费口舌，只记住一点，超人永远是你们的家。”
　　
　　“关总，不会让你失望的。”
　　
　　张泰杰：“现在创业圈超过一半都是bat的人，希望以后能出现超人部队，你们就是我们的第一枪。”
　　
　　黄峰、万泽用力点头，“嗯。”
　　
　　关煌：“既然创业了，就要有创业的心态，要破釜沉舟，不成功便成仁，公司可以在技术、资金上给与你们最大支持，但能不能成，还要看你们自己。”
　　
　　黄峰两人心中一禀。
　　
　　张泰杰附和道，“如果创业失败，公司可以接纳你们，但那个时候，你们恐怕也不好意思回来了，曾经的小弟成了同事，同事成了上司。”
　　
　　关煌拿起茶壶给两人倒了一杯茶，“可以说，创业能否成功，心态占了一半作用，几千万的启动资金，公司可以全部拿出来，为什么要让你们自己出一部分呢，就是要克服依赖心理，这是我的事业，不是公司的事业。”
　　
　　每人启动资金2000万，员工投资、个人出资加上公司支持。
　　
　　黄峰两人点头，“是的。”
　　
　　他俩作为职场精英，自然明白这个道理。
　　
　　权力和责任是对等的。
　　
　　创业者如果自己不拿出真金白银，遇到挫折很容易放弃。
　　
　　张泰杰接过话，“你俩可要好好干，我可是在你们上面压了重注，要是失败了，下半辈子得喝西北风。”
　　
　　黄峰嘿嘿笑。
　　
　　张泰杰在两人身上投了二百万加一百万，确实很有压力。
　　
　　超人作为创业公司，薪水在互联网圈算不上诱人，基层员工期权不高，高管工资只能说还可以。
　　
　　两三百万的存款，基本上算是张泰杰所有积累。
　　
　　当然，喝西北风就是开玩笑了。
　　
　　以超人公司的估值，一旦上市，张泰杰轻松晋升亿万富豪。
　　
　　关煌：“租车和拼车业务，只是一个大致方向，具体做什么，你们可以在实践中慢慢调整，我对此不做任何要求。”
　　
　　虽说要和王志坤他们打擂台，但是，并不意味着要做意气之争。
　　
　　明知不可行，也偏要行，非智者所为。
　　
　　黄峰两人心里一松，“好的。”
　　
　　毕竟负重而行，还是很有压力的。
　　
　　四人说起了过往的风花雪月，关煌有点动情，“……希望在超人的经历能给你们留下难忘的回忆。”
　　
　　回忆，肯定是难忘的。
　　
　　关键在于是好的回忆，还是不好的回忆。
　　
　　超人这里，几乎是没有周末的。
　　
　　周总结、月总结、部门总结就占满整个月，到了下个月再重复。
　　
　　在折磨人的压力和恐惧下，所有人都比职业生涯中任何时候更玩命工作。
　　
　　乐文