691 不干涉，对不起八十年代 (第2/2页)
　　
　　反正周蓉说生产什么款式，生产多少，他们就安排就行了。
　　
　　“家具厂的情况也一样？”刘春来问刘龙。
　　
　　刘龙尴尬地点了点头。
　　
　　刘春来看着他，强忍着自己想要杀人的冲动。
　　
　　这也怪他。
　　
　　平时太懒，觉得蓉城太远，没有来这边。
　　
　　或许，他因为周蓉的身份，本身也没有太把这边的厂当回事。
　　
　　“其他情况，咱们也就不多说什么。我只提几个要求，第一，完善厂里的组织架构，厂里该有的部门，必须有；第二，财务方面，纳入监管，每个季度，我们的财务人员将会到这边全力查账；第三，厂子更名，管理干部纳入跟春雨、江南、红杉制衣厂的干部轮换……”
　　
　　刘春来懒得去解释什么。
　　
　　直接提出了自己的要求。
　　
　　几名管理人员面面相觑，看向周蓉跟刘龙。
　　
　　他们不知道刘春来是什么身份，凭什么对他们下达这样的命令。
　　
　　“眼前这位，就是春雨服装公司总经理，刘春来先生。”周蓉这才向众人介绍刘春来的身份。
　　
　　刘春来再次叹了一口气。
　　
　　“刘总，查账我这边是没问题的，不过目前因为人手等问题，我们财务方面，只是统计各种报表，核算工资……”
　　
　　负责财务的谢春兰告诉刘春来，这也是提前打预防针。
　　
　　作为财务人员，比谁都清楚，他们的账是经不起查的。
　　
　　整个公司，上千号人，一共就只有一名会计、一名出纳，还有个打杂的。
　　
　　“三个人，你们是如何保证各种账务不出问题的？”刘春来被震惊了，“能确定税务没有问题？”
　　
　　好歹，这也算是一个大厂吧？
　　
　　谢春兰不吭声了。
　　
　　看来，眼前的刘春来不是什么都不懂。
　　
　　“不管你们想办法招人还是从内部培训，账务必须规范！”
　　
　　刘春来没指责谁。
　　
　　只是告诉他们接下来工作应该如何。
　　
　　周蓉本来想要反对，可刘春来让她算每套服装的生产成本，她自己心中根本就没有太大的数。
　　
　　当被刘春来问到，她是如何知道这厂里生产的产品有利润。
　　
　　周蓉有些得意地告诉刘大队长，“咱们总共支出多少，收入多少，往拢一对比，不就出来了？”
　　
　　如此的反问，让刘大队长除了竖起大拇指外，居然找不到言语反驳。
　　
　　把事情交代下去后，刘春来明确表示，整个厂，都将会纳入总厂的监管范围。
　　
　　还好，没有人反对。
　　
　　“刘总，要不给咱们安排一批管理人员？”副厂长程枫举双手欢迎，“我们这里不好招聘人员……”
　　
　　“什么叫不好招聘？蓉城有着数量众多的三产厂，很多厂现在没有足够的计划订单，甚至已经停产，他们的管理人员……”
　　
　　“很多干部瞧不起咱们的厂。”程枫如是回答。
　　
　　刘春来看着他，“程副厂长，你也是这样么？”
　　
　　程枫愣了。
　　
　　自己要是瞧不上这厂，会在这里干？
　　
　　包括负责生产的调度赵庆民，几人其实都非常年轻，也都不到四十的年龄。
　　
　　“不要去想着招聘以前的那些厂长之类的，让他们到咱们这里当个车间主任，成为你们的下属，即使钱给得多，他们面子也过不去……招牌那些比较年轻的，原本都是基层管理人员的……”
　　
　　对于这事情，刘春来早有考虑。
　　
　　招聘那些有经验的人员，从基层开始培养，这样也能有个筛选过程。
　　
　　培养这些管理人员对厂子的认同感。
　　
　　从国营单位到一个乡镇集体单位上班，情理上，很多人难以接受。
　　
　　国营单位的高级管理干部，很多其实都已经没有什么压力。
　　
　　但是那种刚结婚甚至没结婚的，要养家糊口，压力也就大了……
　　
　　刘春来没有解释，程枫跟赵庆民两人的双眼都放光起来。
　　
　　他们不是没想过。
　　
　　可以前周蓉跟刘龙都没吭声，要求是管理人员越少越好。
　　
　　“刘总，我们财务部可以这样招人吗？”谢春兰忐忑地问刘春来，还担忧地看了周蓉一眼。
　　
　　周蓉直接翻了一个白眼。
　　
　　她只对销售感兴趣。
　　
　　认为那才是根本。
　　
　　掌握了销售渠道，即使没有这个厂，也可以快速成立一个厂。
　　
　　特别是研究了刘春来的起家道路后。
　　
　　“所有的人员都可以如此！目前阶段，高层管理人员的任命，必须从基层提拔！”刘春来说道，“管理是重中之重，希望大家重视起来。”
　　
　　布置完后，刘春来直接就宣布了散会。