第五十六章：疗养# (第2/2页)
　　
　　当然，这个“收拾东西”对于“四体不勤”的祁旻而言也不会有多大的工作量。只是因为祁旻打算拉着安东匿名跟管理部市场组的人一起出去疗养，但她毕竟也算是事务繁忙的CTO，总得在走之前把事情都安排好。虽然疗养的酒店里肯定也连了类脑体，但到时候她可不太可能再24小时待命，肯定要先把手头还剩下这点儿没有肝完的BUG先甩锅了，顺便把相关记录从PC本地上传到类脑体公司的云里。
　　
　　然而就是这么点儿事儿，祁旻仍然拖到出发前一天晚上才干。没办法，她就是这样无处不苟的选择性拖延症，有兴趣的事情可以肝通宵，但是事务性的工作往往拖到最后一刻。如果不是柏嵘作为CTO的秘书把各种DEADLINE都设好了，研发部恐怕会不知道因为祁旻的习惯出多少岔子。
　　
　　说起来，柏嵘也真是很可以啊。祁旻默默地想到，当初这个到她实验室划水实习的本科生，还差点儿因为性取向与所谓的“正常”人不同而被休学。中技大学的那些领导们恐怕都想不到，柏嵘即使只是勉强拿了个毕业证，也没有读研读博，却最终成为了类脑体公司研发部的一号堪称年轻有为的人物。
　　
　　虽然这小伙子还是把他现在的工作戏称为“划水”和“给祁老师打下手”。不过或许工作性质的确也没什么变化吧。
　　
　　或许是某种错觉吧。祁旻突然真切地感受到，即使她现在离开，类脑体公司研发部也能正常地运转下去了。当然，或许这本身就是因为她这个创始人平时还是过于佛系，除了一如既往地支持扩张之外，似乎也没有提出过什么战略性的意见。祁旻的确是研发部的支柱——无论是从精神层面还是技术层面上讲——但这些工作并不需要她在现实世界里出面。
　　
　　或许未来与类脑体融为一体的她，在这些方面还能做得更好。
　　
　　只是如果基层管理员与管理部高层的矛盾无法在短期内解决，祁旻或许还真的就得在近期离开现实世界了。物理规律系统的上线一开始能够在一定程度上转移大众的注意力，但是管理部的矛盾本质上是资本主义劳资之间不可调和的矛盾，肯定会随着公众对新上线的物理定律系统兴趣减弱而彻底暴露出来。
　　
　　到时候还有死魂灵问题，还有黑市问题，还有各种资本利用类脑体的法律真空进行的灰色操作……这些矛盾随着类脑体的产生而产生，随着类脑体的飞速扩张而呈指数倍积攒，都将在那个管理部失控的时间点爆发出来。
　　
　　那个时候也就是祁旻将化为死魂灵之时，而这次疗养——她不得不如此想到，这次疗养是类脑体公司创立以来她参加的第一次疗养活动，或许也就是最后一次了。