第357章 宣传到位 (第2/2页)
　　
　　即便是工作不认真，也不至于把所有人招到的人全都解雇。
　　
　　洪元龙最后还是站了出来。
　　
　　他也对张文军的做法表示有些看不惯。
　　
　　自己好歹也是股东之一。
　　
　　现在却要看张文军的脸色。
　　
　　“所以说，你为什么认为大家没有用心工作？”洪元龙问道。
　　
　　“大家摸着良心说，你们是在搞研发吗？”张文军听到洪元龙的话，立即扫了一周，“每个人该干什么都不知道，每天只会在一个研发的结果上不断重复做无用功。”
　　
　　他的这一席话，让在座所有研发技术员都无法反驳。
　　
　　这确实是事实。
　　
　　每个人都不愿意去做开创性的研发工作。
　　
　　因为那样的工作难度大不说，还需要动脑子。
　　
　　这里每个人都想着，能耗着就可以。
　　
　　反正研发这种工作，不是一天两天能够出结果。
　　
　　说不定十年，或者二十年出结果的研发都有可能。
　　
　　这也让众多技术员都有一种懒惰的想法。
　　
　　反正他们拿的工资是死的。
　　
　　既然自己主动努力也换不来更多报酬。
　　
　　为什么要去做这件事？
　　
　　因此，这些技术员似乎都是默认这种情况，工作也只是敷衍。
　　
　　这才是导致张文军暴走的原因。
　　
　　洪元龙有着博士的学历。
　　
　　他研究的东西都是一个人在一边专注研究。
　　
　　并没有注意到工作人员的情况。
　　
　　所以，也对张文军有误会。
　　
　　“大家都听到了吗？张文军要说的话也是我的话。”叶东说着，右手一招，让财务过来给众人结清这半个月的工资。
　　
　　他此刻才发现。
　　
　　原来很多技术员在搞研发的过程中，居然这么能摸鱼。
　　
　　若是有进度地摸鱼，也就算了。
　　
　　居然每天在重复毫无意义的一些有结果的实验。
　　
　　这让叶东也有些生气。
　　
　　自己正在赶进度。
　　
　　没想到这些技术员居然在消耗自己的时间。
　　
　　这个决定作出后，研发部门又只剩下他们原来的五人。
　　
　　“明天由你去招聘。”叶东给洪元龙授权后，自己就转身离开。
　　
　　他并没有打算将这件事放在心上。
　　
　　作为一个老板，不能够什么事都亲力亲为。
　　
　　那样很累不说，也会让自己作出错误的决定。
　　
　　只有让专业的人才去管理，才能够有更好的结果。
　　
　　若是自己没有同意张文军，说不定会起到反效果。
　　
　　众人听到叶东的话，最后也没有任何人反驳。
　　
　　他们就这么样看着叶东离开。
　　
　　张文军和洪元龙彼此对视。
　　
　　两人都默不吭声。
　　
　　只是，他们心中明白，这件事过去，结果才重要。
　　
　　洪元龙脸上虽然也是怒意。
　　
　　可他没有发话。
　　
　　最后，张文军看向身后的几人，让他们先回去休息。
　　
　　明天自己去招聘一些人才后，重新规划工作的进度。
　　
　　另一边。
　　
　　叶东已经来到了办公室。
　　
　　他拨通一个电话，让人继续宣传他们厂的情况。
　　
　　打算继续用合资开发的项目，吸引一些真心想要在这一块发展的人才。
　　
　　这一次，叶东对宣传下了大手笔。
　　
　　挥霍如水，毫不在乎钱。
　　
　　只要能够招到合适人才就可以。