第441章、怀二胎 (第2/2页)
　　
　　一家人都特别高兴，唯独姜维撅起了嘴。
　　
　　“现在还早，我自己心里清楚，不行，现在云氏的情况，你非常清楚，百废待兴，我必须去上班。”
　　
　　原来是君以泽拦着姜维不让姜维去上班，想让姜维在家里休息，女孩嘟囔着嘴，坚决不同意。
　　
　　“好吧，那每天我接送你，不然，你就别去上班了。”
　　
　　君以泽无赖的说道。
　　
　　“好吧，好吧，你接送。”
　　
　　姜维无奈的说道。
　　
　　一切都非常的和谐，每天都特别的甜蜜。
　　
　　这天，姜维皱眉看完手里的文件，啪的一声就摔倒了电脑桌上。
　　
　　“怎么回事？现在这几个项目为什么还不动工？”
　　
　　还是之前的那几个项目，被季明风的追随者牢牢把控着，到现在还没有动工。
　　
　　“还是那几个人，上次说过以后，他们没有再生气为季明风平反的声音，可项目也迟迟没有新动作。”
　　
　　助理说道。
　　
　　“哼，真感觉我没办法他们吗？”
　　
　　姜维恶狠狠的说道。
　　
　　“姜总，他们都是老员工了，都是第一批员工。”
　　
　　助理小心翼翼的提醒道。
　　
　　“老员工怎么了？影响云氏前途，算什么老员工，去，最后警告一次，如果再不动工，直接让他们辞职吧。”
　　
　　姜维果断的下命令。
　　
　　“是！”
　　
　　助理退下。
　　
　　“姜总，我把您的话告诉了他们，可他们仿佛别没有当回事。”
　　
　　助理回来交差。
　　
　　“去，把人事部经经理叫来。”
　　
　　姜维决定动真格。
　　
　　“姜总。。”
　　
　　助理看出姜维要动真格，开口准备劝道。
　　
　　“不用多说了，我知道该怎么做，去吧。”
　　
　　姜维打断助理准备说的话。
　　
　　“姜总，您叫我。”
　　
　　被叫来的人事部经理问道。
　　
　　“嗯，这几个人，辞了，然后立刻找到合适的人把他们的位置填上。”
　　
　　姜维把几个人的名单交给人事部经理。
　　
　　“好的。”
　　
　　人事部经理没有过多的疑惑，照吩咐办事。
　　
　　很快，公司里的红头文件就下打给了各个人。
　　
　　“云氏要崛起了。”
　　
　　人事部经理也是一个老员工，手里拿着刚刚打印出来的红头文件，面对雷厉风行的姜维，人事部经理点头称赞。
　　
　　“凭什么！我们当初在云氏卖命的时候，她还是个小丫头呢。”
　　
　　有人欢喜有人忧，几个被辞退的老员工，一方面是后悔，想不到姜维真敢这么做，另一方面是愤怒，觉得姜维没有资格。
　　
　　“走，去找她理论理论。”
　　
　　一群人约好一起来到了公司，朝着姜维办公室走去。
　　
　　“姜总，你什么意思？”
　　
　　开口，这群人还算客气，一个领头人开口问道。
　　
　　“你不懂什么意思吗？现在云氏多么需要崛起？你们压着项目不动，你们什么意思？”
　　
　　姜维反过去质问道。
　　
　　“姜维，你凭什么？我当初为公司卖命的时候，你还在喝奶呢。”
　　
　　一个冲动的老员工克制不住自己的脾气喊道。
　　
　　“保安，请他们出去。”
　　
　　姜维最不怕倚老卖老，面对这样的人，直接叫保安进来就行了。
　　
　　一群人被保安赶着，骂骂咧咧的出了公司。
　　
　　“不着急，她肯定会求我们回去的，看我们这些人走了她靠谁赚钱。”
　　
　　其中一个人说道，其余几人也这么想，一群人这才消停的离开。
　　
　　“哼，那就让他们看看公司离开他们能不能转。”
　　
　　姜维听完助理的汇报，冷哼一声，说道。
　　
　　这样过去了几天，姜维每天都在关注着新上任员工的工作情况，很快几个停滞的项目全部上马，再加上时易和君以泽的帮忙，云氏新牵来了几个大合作，公司起势非常不错。
　　
　　“姜总，那群人又来了！”
　　
　　助理进来汇报道。
　　
　　“哼，继续冷他们。”
　　
　　自从公司起势不错以后，几个离开的老员工都发应过来，再也没有了之前的自信，他们在云氏做了一辈子，可不想真的离开云氏。
　　
　　“他们已经上来了，拦不住。”
　　
　　助理说道。
　　
　　“姜维，不，姜总，我们几个老家伙在家休息了几天，也好好想了想，之前做法确实不对，一切都应该以云氏的发展为主，我们想通了，在家闲着也没事做，想来公司在贡献一把。”
　　
　　开口的依然是之前开口的领头人物，说话非常客气，其他人也都低着头，有的甚至脸红着。
　　
　　“你们真的想通了？”
　　
　　姜维问道。
　　
　　“想通了！”
　　
　　“嗯，好吧，不过有一点我要告诉你们，你们之前怎么被季明风拉拢我不管，现在一切都要以云氏的发展为主，再出现这种情况，我不再顾及任何情面了。”
　　
　　姜维厉声说道，几个老员工头低的更低了。
　　
　　“你们先回到各自原来的岗位上，配合新上任领导工作，官复原职看你们表现再说，如果出现不配合的，第二天就不用来了。”
　　
　　姜维安排道，让他们离开了。自此云氏发展更加迅速。