第0653章:从源头上根本性解决问题 (第2/2页)
　　
　　这也是为什么星月集团那么重视设计部和那些设计师的原因？
　　
　　“上一次，那些设计师的水平如何，我大概已经清楚。现在我和你说，在里面百分之八十的设计师，都可以直接炒掉，剩下的一部分，可以公司出钱，让她们到米兰，巴黎，伦敦，纽约进行学习，等到她们归来的时候，肯定和原来有很大的不同，而其他一部分则是在公司继续工作，维持设计部的运转。”
　　
　　什么？
　　
　　要把百分之八十的设计师炒掉？
　　
　　沈月如惊呆了！
　　
　　刘秘书也是不敢说话。
　　
　　如果是那样，岂不是许多人一下子就没有饭碗，又要重新找工作。
　　
　　“可能不止，我要多给她们一次机会，包括上一次那些设计部的负责人。”
　　
　　叶秋说道。
　　
　　“怎么给？”
　　
　　“你确定要不要这种公司改革，如果不要就按照原来的，得过且过，这星月集团还是可以熬几年的。但是，如果改革，做到脱胎换骨的变化，那么就有希望成为一家国际知名品牌的公司，你们公司直接先考虑好吧！”
　　
　　叶秋说道。
　　
　　其实，在叶秋能够轻易设计出那样的内衣，并且，在市场上受到消费者的认可，沈月如就知道他非常不简单。
　　
　　这次，叶秋准备从源头上根本解决，其实也是沈月如一直所想的。
　　
　　在设计师方面，她一直坚持在精而不在多，但是，设计部却是一直在扩招，人数反而是越来越多，鱼龙混杂，虽然每个月每段时间交出的设计图是不少，从中可以挑选出最好的设计图。
　　
　　但是，如果可以直接设计出精品，根本就用不着那样挑选。
　　
　　“你先考虑好吧！”
　　
　　看着一旁的沈月如说道。
　　
　　沈月如想了想，说道：“我赞同你的做法，不过，我想先和父亲他们说一说。”
　　
　　沈月如离开总裁办公室，到会议室那边，先是给父亲打电话，和父亲说一说这件事。
　　
　　沈志刚对叶秋这个年轻人却是越来越好奇，除了叶秋那家宫廷菜饭店非常成功外，另外还有叶秋这次对星月集团的夏装内衣设计，他都觉得叶秋这个人非常不简单。
　　
　　而这一次，叶秋只是先提出一些简单的想法，沈志刚就觉得叶秋可能早已替沈月如考虑好了。
　　
　　但是，每次公司裁员，肯定都会有非常大的影响，这一点上，不管是大公司，还是小公司都是那样。
　　
　　只是，公司都是要靠盈利赚钱才能走下去的，不可能一直养着一堆没有给公司带来盈利的员工。
　　
　　所以，沈志刚也是赞同叶秋的想法，不过，至于沈月如如何做，那就是沈月如自己的事，他现在已经退休，只是名誉上的董事长，集团大小事务都完全交给了沈月如和沈星如来处理。
　　
　　“爸，你觉得如何？”
　　
　　沈月如问道。
　　
　　“叶医生说的不错，你们设计部总不能每次都依赖他，他也不可能每次都帮你画设计图，归根到底还是要靠你们公司自己的，现在叶秋的想法是帮你们培养出合格的设计师，这样总比你每次找他画那些设计图要好太多了。”