第133章 找到突破口 (第2/2页)
　　
　　这丫头下学期便要上高二，最后的两年，是决定她们一生命运的时候。我只能下血本了。”
　　
　　吴燕说到这儿，眼里流露出母性的光辉。
　　
　　从吴燕的眼神中，我能感觉出来，吴燕把她这个小姑子当女儿养了。
　　
　　一个前嫂子，能把前小姑子当女儿养，无论这个女人是什么身份，都值得人尊敬。
　　
　　“那她现在是住校吗？”
　　
　　吴燕摇头。
　　
　　“没有住校。她是高一下学期才转过来的，学校说已经没有宿舍了。只能暂时跟我住一起。”
　　
　　吴燕说话时，目光有些闪烁。
　　
　　我看到吴燕这神情，估计这其中可能另有隐情。
　　
　　“怎么了？是不是他们学校，有什么不合理的要求？”
　　
　　吴燕看了我一眼，才轻声道：“负责安排宿舍的那个胡老师，之前暗示我，只要给他五千的好处费，便可以帮我们安排宿舍。
　　
　　但我当时拿不出那么多钱，便装没听懂他的意思。
　　
　　后来过了两个月，我凑齐了钱，再去找那位胡老师时。那胡老师又推说这事不好办，暗示我还要再加一万块。”
　　
　　吴燕说到这儿，轻叹一声。
　　
　　“我这几年在蓉城打工，虽然每个月的工资都有六千多。但是这些钱，我要先寄两千给我娘家，还要寄一千给我老公的父母。
　　
　　然后小姑子的学费一年又要两万多。我还要租房子，还要支付生活费。
　　
　　每个月几乎存不下钱。那五千块，还是我跟小蕙借的。”
　　
　　吴燕说到这儿，声音明显低了许多。
　　
　　“我也是实在没办法！”
　　
　　我轻声问，“吴姐，你来我苏总这边。苏总给你开多少工资？”
　　
　　吴燕有些不好意思。
　　
　　“我跟苏总今天还是第一次见面，还没谈过工作的事。
　　
　　不过，崔总承诺我，只要能把我那些徒弟带过来，工资不会低于一万。”
　　
　　说到这儿，吴燕赶紧又补充一句。
　　
　　“陈助理你别误会！
　　
　　我不是为了这多出的一个月四千工资，便去挖老东家的墙角。主要是我们老东家那边，最近上层人事大调整，大量起用新人。
　　
　　这次跟我来的七个徒弟，他们都因为被撤了店长，准备辞职。
　　
　　我这才将他们带来苏总这边的。”
　　
　　听完吴燕的话，我越发坚定了要帮苏彤拉拢她的决心。
　　
　　吴燕这个女人，对苏彤太重要啦！吴燕不仅人品可靠，而且能力非常出色。
　　
　　崔平宇看起来能力很强，一下子便给苏彤挖来了九个同行的精英人才。
　　
　　但是通过和吴燕这次的谈话，我发现真正厉害的人其实不是崔平宇，而是吴燕。
　　
　　崔平宇这次挖来的人，除了钟小蕙是他的情人，其他七人都是吴燕的徒弟。
　　
　　也就是说，这七人并不是因为崔平宇，才决定来苏彤的公司。而是因为吴燕。
　　
　　只要苏彤能将吴燕，从崔平宇的阵营里拉拢过来，便可以稳住吴燕和她这七个徒弟。
　　
　　能稳住吴燕八人，苏彤的公司便等于是稳住了一半。
　　
　　接下来，只要再找出公司老团队的一两个关键人物，将他们拉拢过来。苏彤便可以从崔平宇手里，拿回公司的控制权。
　　
　　苏彤公司内部的危机，也就基本解决了。