2072章 JYP的人性美，就是个笑话。 (第2/2页)
　　
　　而另一位成员Jackson兴许因为曾经是运动员的缘故，自身的胜负欲和表现欲望是很强的。
　　
　　且对外社交的手腕也比林在范的畏畏缩缩风格看起来，更加的直球，却懂得把握尺度。
　　
　　这种差别，结果就是出道几个月，Jackson就认识了不少大前辈，更是得到了GOD队长朴俊亨的欣赏，是团队里两个知名度最高的人之一。
　　
　　消息传到了练习生群体里，私下大家也都在讨论，支持的人有反对的人也有。
　　
　　除了认为一个组合突然换队长，对这个组合的影响会太大。
　　
　　还有人单纯的因为Jackson不是韩国人，JYP此前从来没出现过让一个外国人来当队长的先例，接受不了的大有人在。
　　
　　眼看着讨论的声波越来越大，最终被朴振英本人下了封口令，据说会议上，反对和赞同的人数几乎持平，他本人也变得迟疑不定。
　　
　　本想要找郑旭询问一下意见，但...结果就是Got7这个组合是朴振英自己选出来的，与郑旭本人不存在任何的利益牵连，所以选谁做队长他都没有任何损失与得利。
　　
　　打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。
　　
　　再比如JYP从推出第一个知名组合到现在，这家公司艺人的续约率是非常低的，虽然中间对薄公堂的例子很少，但也侧面证实了JYP的管理确实存在问题。
　　
　　这些问题，以前的李彩燕自己都没想过，也开始惊讶帝国娱乐的练习生，看待问题的辨析能力，会强大到这种程度。
　　
　　抛开这些惊讶，恰恰她这个在JYP呆过的人，又不得不承认对方说的都很对。
　　
　　JYP内部的问题，严重到社内的大前辈赵权，还有玉泽演都公开指责过。
　　
　　但，那些理事就没有想过去改善，朴振英本人，也只能疯狂营造所谓的“人性美”人设，骗一骗年纪小，没有被社会鞭打过的小孩子粉丝的认知力。
　　
　　“是啊，因为这种方法，耗时耗钱，再加上他们可不像我。
　　
　　所以到头来，这也成了我李贤哲，还有我们帝国娱乐，和其他公司最大的区别。”
　　
　　这一点，李贤哲可以非常自傲的说他是对的。
　　
　　他下面有数百个练习生以及职员的认可，以及长期打造内部福利，这些人也对他无限的忠诚，而非畏惧式的尊敬。
　　
　　这哪怕是在三大社，都不会出现的现象。
　　
　　“所以，你看吧，这些人，笑我像个傻子，为了一群未来都不清楚在哪的练习生花费这么多金钱，为他们设下这么多的福利。
　　
　　还宁愿得罪传统电影圈，去启用一群没有演技经历的练习生来参演公司的自制剧，这固然里面有几分赶鸭子上架的成分在内，但正是这种紧迫的局面下。
　　
　　如今秀荣，涩琪，当初那些参演到《请回答2007》，以及如今跟随着金泰浩导演，罗英石导演在电影剧组拍戏的人，她们就像是一块干净的海绵，在疯狂的吸收我泼出去的水。
　　
　　五年之内，这些人一定会成长到让所有人都惊讶的程度。
　　
　　甚至未来，他们必定是偶像圈内全一流的艺人，五年之内...
　　
　　不！只要合适的期限一到，我帝国娱乐在这个圈子，必定一鸣惊人。”