第四百三十四章 示范性部门 (第2/2页)
　　
　　“我们这个示范性部门也建立得听好了，就等待着老大来验收了。”员工甲一边工作着，一边跟旁边的同事聊天。
　　
　　另一个同事不以为然的说：“也不知道领导们说话算不算数，如果只是为了解决当初的那一点小矛盾的话，我们可就白白的被糊弄了。”
　　
　　正好这时候，晚枫从外面走进来，就听到了这一段带有情绪化的语言，她皱起了眉头，如果这一段话，被领导听到，那么他们也许就真的白费力气了。
　　
　　说要建立示范性的部门，然而到了这里，竟然还是没有处理好人的思想上的工作。
　　
　　“去回忆室来会。”晚枫突然就大声说道。
　　
　　大家莫名其妙，根本不知道为什么要开会，可是晚枫现在是他们的领导，他们也没有拒绝的理由，只好跟着去了。
　　
　　然而这次不是开会说财务部的事情，而是给他们开了一堂思想政治课，教他们要如何团结友善，热爱岗位，无私奉献，不拘小节。
　　
　　虽然晚枫是临时开的会议，竟然开得有声有色，不去当思想政治老师，简直是浪费人才了。
　　
　　大家听了以后，也是慢慢的低下了头，估计也是受到了熏陶了。
　　
　　这效果已经到了，晚枫也没有跟他们提起他们刚才谈论的话题，他们心里应该也是有所明白了的。
　　
　　等到大家都往财务部走走回去的时候，秋筠和陆行简就出现了。
　　
　　晚枫瞪大了眼睛，要不是她早来一步，把这些人给收拾了一番，估计大事要不妙了。
　　
　　她赶紧起带头作用，向陆行简和秋筠问好。
　　
　　其中有很多的人都没有看到过陆行简的真面目，突然听自己的主管说陆总好，就知道这个就是他们的总裁了，没想到总裁竟然亲自来财务部了！
　　
　　个个人都偷瞄向陆行简，心里羡慕着秋筠竟然可以得到这么完美无瑕的男人。
　　
　　秋筠和陆行简都被他们贴上去的赤金大字给闪到眼了。
　　
　　“这个不错啊，下次再赐你们一个真金的。”秋筠打趣道。
　　
　　“秋总说笑了，这个就很好了，我们怕受不起。”晚枫赶紧赔笑着说。
　　
　　“你们这是刚刚开完会吗？”秋筠正经起来，看了看一群的人都聚集在这里，就猜到他们是刚刚办大事回来了。
　　
　　晚枫点点头，说：“我给他们上思政课了，自从被选成特色部门以后，我是不是就给他们开思政可，不仅在行动上要求他们做到团结协作，还要在思想上进行教育，所以我就这样做了。”
　　
　　听晚枫解释着，秋筠竟然有些惊讶于晚枫有这么好的创新意识。
　　
　　这样的好苗子，一定要好好的栽培。
　　
　　“不错，升薪。”而一直没有出声的陆行简，却来了一句简单粗暴的话语。不过却特别受用，大家都欢呼起来。
　　
　　陆行简说得果然不错，钱才是他们的物质支持，也是精神支持啊。
　　
　　晚枫把他们两位请进财务部，并且准备好报表，给他们过目。